山田金属株式会社さまで、2名の就労が実現しました
面接よりも、雑談と体験から
6月のキックオフミーティングで出会った磐田市就労準備支援センター、市こども若者センターからのご紹介で、7月中に2名の方の就労が始まりました。会員企業である山田金属株式会社さま（磐田市池田・従業員38名）からのご報告です。
- 30代の方 7/2 工場見学 → 7/7 面接と職場体験 → 7/16 パート雇用（週2日・1日4時間から）
- 20代の方 7/17 初回面談 → 7/21 職場体験 → 7/27 パート雇用（週3日・1日2時間、PCでのデータ移行業務）
- どちらも、まず「ストレスなく行えるかどうか」を基準にスモールスタート。1週間、1か月と、無理のない継続を最優先の目標に置いています
- 指導役には安心感を与えやすい60代のパート社員を配置。現場のリーダーや同僚とも事前に調整し、上からの理想論を押し付けない形にしました
履歴書や面接だけで判断せず、雑談とトライアルを重ねる。山田社長からは「適材適所と組織の調和を図るのが管理職の仕事です」という言葉がありました。工場見学のときは緊張していた方が、最後の雑談で笑顔になり、「実際にやってみないとわからない」から「やってみたい」に変わったそうです。
